مفهوم مدیریت استراتژیک و نقش آن در اداره کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 517

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_206

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

در این نوشتار سعی شده است فرآیند مدیریت استراتژیک برای مدیران سازمانی در بعد استراتژیک تبیین و راهکارهای نیل به آن مشخصگردد.مدل های مدیریت استراتژیک بطور مفصل تشریح می شود و همچنین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تفاوت آن با استراتژی منابع انسانیبیان می گردد. نگرش اصلی در طراحی و توسعه استراتژی منابع انسانی و مسائل اساسی در توسعه منابع انسانی بیان می گردد.

نویسندگان

علی یزدخواستی

عضوهیئت علمی دانشگاه کاشان، معاون آموزشی دانشکده علوم انسانی

نسرین موسوی نره

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه کاشان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • علیدوستی، سیروس، 1378." سیر تحول مفهوم استراتژی در تئوریهای سازمان، ...
  • رحمان، سرشت، حسین. 1383." مدیریت راهبردی در اندیشه نظریه پردازان". ...
  • بر این کویین، جمیز، مینتزبرگ، هنری، 1373.مدیریت استراتژیک(فرآیند استراتژی)، ترجمه ...
  • رامشک، علی اکبر، 1381." بر نامه ریزی استراتژیک با رویکرد ...
  • Michael Lorenzen, , 2004. "Strategic planning for library Instruction programming: ...
  • Obolensky, Nick2001. "Strategy For mulation M odels", Management Eonsultancy- Best ...
  • WillumF. Glue ck/Kawrance R. Launen1989, " usiness policy and strategic ...
  • نمایش کامل مراجع