نقش مهارتهای مدیریتی بر بهرهوری منابع انسانی در بین کارکنان شهرداری مشهد

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی بر بهرهوری منابع انسانی کارکنان و مدیران شهرداری مشهد بود. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و ازمیان انواع تحقیق های توصیفی از نوع همبستگی بود. در این تحقیق جهت جمعآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز از پرسشنامه و همچنین جهت بررسی مبانی نظری تحقیق از مطالعات اسنادی استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان شهرداری مشهد بودند که در مجموع ۲۴۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب و در پژوهش شرکت کردند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS ۲۴ و آزمونهای آماری پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که بین مهارت های مدیریتی و بهروری منابع انسانی همبستگی مثبت و رابطه معنا داری وجود دارد.به عبارت دیگر با ارتقاء مهارت های مدیریتی، بهروری منابع انسانی بیشتری در شهرداری مشهد به وجود می آید.