بررسی چکونگی تکنولوژی در مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 88
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTCONF02_086
تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1402
چکیده مقاله:
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود.
کلیدواژه ها:
منابع انسانی ، سرمایه انسانی ، تاریخچه سرمایه انسانی ، مفهوم تکنولوژی اطلاعات ، نقش و تاثیر فناوری اطلاعات در مدیریت سازمان ها.
نویسندگان
نسرین اکبری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان.
فرشاد مهاجرمیرداد
کارشناسی مهندسی شیمی، شهرداری زاهدان.