تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت های رقابتی با بهره وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان
محل انتشار: فصلنامه زن و جامعه، دوره: 10، شماره: 38
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 45
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JZVJ-10-38_002
تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، تبیین رابطهی امنیت شغلی و مزیتهای رقابتی با بهرهوری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان بوده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن شرکت هواپیمایی آسمان در پایگاه شیراز که تعداد آنها ۱۴۰نفر بوده، میباشد. بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه برابر ۱۰۳ نفر تعیین و پرسشنامهها به روش نمونهگیری تصادفی ساده، بین افراد جامعه توزیع شده است. ابزار گردآوری دادهها سه پرسشنامهی استاندارد بهرهوری هرسی و گلداسمیت، امنیت شغلی نیسی و همکاران و مزیت رقابتی حاجیزاده مبارکی بوده است که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد و از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف به منظور نرمالسازی دادهها، و برای آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین مزیتهای رقابتی و امنیت شغلی با بهرهوری کارکنان، رابطهای معنادار وجود دارد و متغیرهای امنیت شغلی و مزیت رقابتی حدود ۸/۶درصد از کل تغییرات بهره وری کارکنان را توجیه میکنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناهید مقیمی
کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران.
حسن سلطانی
استادیار گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :