پیامدها و دلایل ورود زنان به مشاغل مردانه(سخت)

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 63

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-10-40_005

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی پیامدها و دلایل ورود زنان به مشاغل مردانه (سخت) می­باشد. استفاده از نظریه زمینه ای برای رسیدن به این هدف در نظر گرفته شد. موضوع و هدف اصلی پژوهش حاضر در زمره پژوهش های کیفی قرار می گیرد. ازاین رو، با اتخاذ یک طرح اکتشافی از نوع کیفی به اجرا درآمد. میدان تحقیق زنانی بودند که در مشاغل مردانه فعالیت داشتند. نمونه­گیری به شیوه­ی هدفمند و مشارکت­کنندگان به روش گلوله برفی و نظری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از یک منشور مصاحبه نیمه ساختار یافته با شش سوال استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش کد گذاری که شامل کدگذاری باز، محوری و گزینشی است، استفاده شد. بیشترین مشکلات آنان «ناهماهنگی انتظارات نقش­های خانوادگی شغلی و تبعیض جنسیتی» بوده است. پاسخ دهندگان، احترام گذاشتن، تشویق کردن، توجه بیشتر زنان به مشتری، بی­تفاوتی نسبت به زنان را مهم­ترین واکنش مشتریان نسبت به اولین برخورد با زنان و واکنش سایر هم صنفی­ها بیان کردند. زنان از بعد اجتماعی، مدیریت خوب و تصدی در پست­های اجرایی، قدرت، امنیت شغلی، بعد اقتصادی، بعد فرهنگی، بعد اجتماعی و نیاز به حضور در جامعه را از مزایای ورود زنان به مشاغل مردانه دانسته بودند. عوامل روحی و روانی، مسائل ارتباطی، دور بودن از خانواده، وقت ناکافی برای خانواده، آسیب­های فیزیکی، سوءاستفاده رفتاری را می­توان به عنوان آسیب­های ورود زنان به این مشاغل مطرح نمود.

نویسندگان

نسرین چراغی

رییس اداره پژوهش وانتشارات بنیادشهیداستان کرمانشاه ومدرس دانشگاه علمی کاربردی

رفیق حسنی

دکتری مدیریت آموزشی ،استادیاردانشگاه علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه آزاداسلامی واحدسنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadi, M.H. (۲۰۰۸). Police Women's Challenges in Police Jobs. Journal ...
  • Ahmad Taheri, N. (۲۰۰۵). Woman on the two ways home ...
  • Ajorlo, S. (۲۰۱۰). Women in false occupations,case study of hand ...
  • Bagheri, SH. , Shahmoradi Zavareh,R. S. (۲۰۱۶). Investigating the lives ...
  • Bergman, B, (۲۰۰۲). The Validation of the Women Workplace Culture ...
  • Bogatti, S. (۲۰۰۳). Introduction to Groundedd Theory. Retrived from http://www. ...
  • Creswell, J. W. (۲۰۰۹). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed ...
  • Danesh, E . (۲۰۱۰). The study of needs, motivations and ...
  • Flick, E, (۲۰۰۹). An Introduction to Qualitative Research, Translation by ...
  • Gardner, W. , (۲۰۰۷). War against Family, translation of Masoumeh ...
  • Hale, L.(۲۰۱۳). A Critical Analysis of Women in Manufacturing. Race, ...
  • Henink, M. Hutter, I. & Bailey, A. (۲۰۱۱). Qualitative Research ...
  • Heshmati, N. (۲۰۰۲). the study of barriers to female admissions ...
  • Javaheri, F. & Daripour, Z. (۲۰۰۸). Job problems of women ...
  • Johnson, R.B. and Christensen, L.B. (۲۰۰۸). Educational Research: Quantitative, Qualitative, ...
  • Kalantari, A. & Faghih Imani, F. (۲۰۱۱). A meta-analysis on ...
  • Mohammadpour, A. (۲۰۱۱). Qualitative Research Method: (Practical Steps and Procedures ...
  • Moradi, G. (۲۰۱۱). Using Female Students of Cosmetics and Effective ...
  • Nowruzi, L. (۲۰۰۴). Gender differences in job structure. Woman in ...
  • Rasekh ,K. & Saidi, N. (۲۰۱۱). Investigating women's presence and ...
  • Rosenbaum, H. (۱۹۹۷). Family as meaning of structure against society. ...
  • Shayegan, F, Kaldi, A & Askari Tabatabaei, Z. (۲۰۱۳). Investigating ...
  • Sheikhi, M.T. (۲۰۰۱.( Sociology of Women and Family. Tehran: Publishing ...
  • Stanny, B.(۲۰۰۷). Overcoming Underearning(R): A Five-Step Plan to a Richer ...
  • Strauss, A. , & Corbin, J. (۱۹۹۸). Basics of Qualitative ...
  • Zaferanchi, L.S. (۲۰۰۹). Women's employment (Proceedings and dialogues),Tehran, Center of ...
  • Zahedi, SH. (۲۰۰۶). Women's job position at university: tehran: Nashr ...
  • نمایش کامل مراجع