بررسی اثربخشی دوره های آموزش سرپرستی و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت آن (مطالعه موردی:ستاد شرکت ملی گاز ایران)

مراجع و منابع این مقاله:

• Alvarez, kaye :salas, Eduardo: Garofano, chiristina (۲۰۰۴).An Integrated Model of ...
• Bowman,j.(۱۹۸۷). On- the- job training. New York: pregamon ...
• Chinapah, Vinayagum and Miron Gary (۱۹۹۰). Evaluating educational programmes and ...
• Chin, H, C; Holton, E. F & Bates, R.A. (۲۰۰۶). ...
• Essary, V.L(۲۰۰۱). The influences of self-efficacy on training transfer. doctoral ...
• Holton,G .f (۲۰۰۵) Evalution madel: new evidence and construct Eborations ...
• Owens, T. (۱۹۸۱): Organ Secondary Vocational Education Effectiveness Model: Education ...
• Salas, E., & Cannon-Bowers, J. A. (۲۰۰۱). The science of ...
• Wexley. K.R. Latham, G.P)۱۹۹۱). ,Developing and Training Human Resources in ...
• ابطحی، حسین(۱۳۸۲)، شیوه های نوین ارزشیابی دوره های آموزشی در ...
• ابیلی، خدایار و موفقی، حسن(۱۳۸۱).کاربرد مدل ارزشیابی جامع در ارزشیابی ...
• ابیلی، خدایار و موفقی، حسن(۱۳۸۶). دریچه ای بر مفاهیم نوین ...
• ابیلی، خدایار و هداوندی، محمدرضا(۱۳۸۳). ارزیابی کیفیت دوره های آموزشی ...
• عباسیان، عبدالحسین(۱۳۸۵).اثربخشی دوره های آموزشی(مدل کرک پاتریک). ماهنامه تدبیر شماه ...
• قهرمانی، محمد(۱۳۸۲). ارزشیابی اثربخشی دوره ها ی کارشناسی ارشد پروژه ...
• شریعتی راد، سمیه(۱۳۸۴). بررسی اثربخشی دوره های آموزشی کوتاه مدت ...
• فتحی واجارگاه، کورش(۱۳۸۴). برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان. تهران ...
• خراسانی،اباصلت و عیدی، اکبر( ۱۳۸۹). تکنیک های کاربردی نیاز سنجی ...
نمایش کامل مراجع