خصوصی سازی وسازمان با تاکید برافزایش کارایی و اثربخشی سازمانی
محل انتشار: همایش ملی خصوصی سازی در ایران
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 991
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PRIVATIZATION01_086
تاریخ نمایه سازی: 17 مهر 1391
چکیده مقاله:
یکی از اصول اقتصادپویا و همچنین از پیش فاکتورهای توسعه اقتصادی کشورها پیشرفته دنیا خصوصی سازی است خصوصی سازی فرایند سپردن اولویت ها به دست مکانیزم بازار و بازارگرا کردن آنهاست و طیف گسترده ای را شامل می شود که یک سوی آن خصوصی سازی کامل و سوی دیگر تجدید ساختار سازمان های تحت مالکیت دولت است دراین مقاله سعی شده است ضمن تشریح اصول و اهداف اساسی برای موفقیت در فرایند خصوصی سازی عوامل و معیارهایی که اصلاح و یا کنترل مدیریت آنها شرایط افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ها مطرح شده است دراین ارتباط با توجه به مکانیزم های موجود درسازمان تصمیم گیری مدیران و ارایه راهبردهای خصوصی سازی مشارکت نیروی انسانی درتصمیم گیری و موارد مربوط به سازمان ها می تواند درافزایش کارایی و اثربخشی سازمانی تاثیر گذار باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن نیازی
دانشیار دانشگاه کاشان
محمد کارکنان نصرآبادی
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :