بررسی میزان تصدی گری و برون سپاری تولیدات تلویزیونی رسانه های مهم دنیا (مطالعه موردی ۲۳ برنامه شاخص)

همواره یکی از سئوالات اساسی در زمینه مدیریت شبکه های تلویزیونی چگونگی رسیدن به کیفیت مطلوب برنامه ها و بهره وری بالاست .دراین میان تعامل با سایر استودیوها و شرکت های رسانه ای و همچنین نقش میزان واگذاری تولیدات به شرکت ها و اشخاص خارج ازآن سازماننیز مهم می باشد . تحقیق حاضر به لحاظ روش جزو تحقیقات توصیفی- تحلیلی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزو مطالعه موردی ۲۳برنامه شاخص بین المللی در ساختار های مختلف برنامه سازی می باشد که در صدد است به این سئوال محوری پاسخ دهد: «تلویزیون های بین المللی بزرگ جهان،در انواع تولید ات برنامه ای خود، چه میزان از نیروهای داخل سازمان خودشان استفاده می کنند و چه میزان برونسپاری می کنند؟» یافته ها در این تحقیق نشان می دهد که برنامه هایی که به لحاظ پیچیدگی فنی و زیبایی شناختی، ساده تر هستند و غالبا مخاطب آن ها مخاطب های بین الملی نیستند، بصورت درون سازمانی ساخته می شوند و برنامه های پیچیده تر توسط چند شرکت واستودیوی بزرگ برون سپاری می شوند و آنچه باعث موفقیت برنامه ها و شبکه های مورد مطالعه شده است ، سیستم های تولید باز که با تکیهبر توان داخلی برنامه سازان و نیروها ، هر لحظه برای پویایی ، نگاه خارج از سازمان و جهان شمول دارند و سعی می کنند بر عوامل محیطینظام تولید چیره شوند و آنها را در راستای نیازهای خود به کار گیرند.