بررسی الزامات سیاست گذاری قومی و تاثیر آن در کارآمدی نظام جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 138

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMP-9-34_012

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی الزامات سیاست گذاری و مدیریت قومی در جهت دستیابی به هم گرایی ملی و افزایش کارآمدی نظام سیاسی جمهوری اسلامی با توجه به ساختارها و عوامل موجود است. روش پژوهش توصیفی- تحلیلی بوده و درصدد پاسخ به این سوال اصلی است که مهم ترین الزامات سیاست گذاری قومی در ایران با توجه به ساختار بسیط متمرکز حکومت ایران کدامند؟ نتایج نشان می دهد که با مدنظر داشتن الزامات سیاست گذاری که در راستای مدیریت بهینه عرصه سرزمین و ساکنان آن است می توان بهترین شیوه را برای اجرای سیاست ها انتخاب کرد. این امر در نهایت می تواند باعث استفاده از توانایی های جغرافیای طبیعی و انسانی کشور شود که تضمین امنیت ملی و دستیابی به اهداف ملی خواهد بود. همچنین داشتن رویکرد سیستمی، اهتمام به جغرافیای فرهنگی کشور و توسعه موزون از الزامات سیاست گذاری قومی هستند. مدنظر داشتن این الزامات و اهمیت دادن به مولفه های تاثیرگذار در مدیریت تنوعات قومی، بر کارآمدی نظام جمهوری اسلامی تاثیر مثبت گذاشته و کارآمدی آن را در عرصه عمل و ایفای وظایف خود در قبال انتظارات شهروندان نشان می دهد.

نویسندگان

رسول افضلی

دانشیار، گروه جغرافیای سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

یاشار ذکی

استادیار، گروه جغرافیای سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

ابوالقاسم محمودی

دکتری جغرافیای سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخباری، محمد؛ ذوالفقاری، حسین (۱۳۸۸). تحلیل ژئوپلیتیک قومیت در ایران ...
  • اسمیت، آنتونی (۱۳۷۷). منابع قومی ناسیونالیسم. مطالعات راهبردی، دوره ۱، ...
  • افروغ، عماد؛ رضوانی، محمدرضا (۱۳۷۹). مطالعات طرح جامع تقسیمات کشوری. ...
  • آقابخشی، علی (۱۳۸۹). فرهنگ علوم سیاسی. تهران: چاپار ...
  • بابایی ساخمرس، مرتضی (۱۳۹۸). ارزیابی نقش رسانه ملی در کارآمدی ...
  • پورموسوی، سید موسی؛ میرزاده کوهشاهی مهدی؛ رهنما قره خانبگلو، جهانبخش ...
  • پیشگاهی فرد، زهرا؛ امیدی آوج، مریم (۱۳۸۸). ارتباط بین پراکندگی ...
  • جعفری، محمدرضا (۱۳۸۹). فرهنگ نشر نو. تهران: تنویر ...
  • جمشیدی راد، محمدصادق؛ ادیب بهروز، محسن (۱۳۹۸). الزامات و بایسته ...
  • حاجیانی، ابراهیم (۱۳۸۰). مسئله وحدت ملی و الگوی سیاست قومی ...
  • حافظ نیا، محمدرضا (۱۳۹۵). جغرافیای سیاسی ایران. تهران: انتشارات سمت ...
  • حافظ نیا، محمدرضا؛ رومینا، ابراهیم؛ احمدی پور، زهرا؛ فانی، علی ...
  • حافظ نیا، محمدرضا؛ قصری، محمد؛ احمدی، حمید؛ حسینی، حسین (۱۳۸۵). ...
  • حسین زاده، محمدعلی (۱۳۹۳). سازوکارهای افزایش کارآمدی قدرت سیاسی در ...
  • دفتر تقسیمات کشوری (۱۳۷۹). بررسی وضعیت طبیعی و اجتماعی و ...
  • دیلمقانی، فرشید؛ قاسمی ترکی، محمدعلی (۱۳۹۶). جایگاه هویت ملی در ...
  • رضائیان، علی (۱۳۹۵). اصول مدیریت. تهران: انتشارات سمت ...
  • رومینا، ابراهیم (۱۳۹۰). تبیین مدیریت سیاسی فضا در سیستم های ...
  • رهدار، احمد؛ موسوی شربیانی، سید جلال (۱۳۹۹). شاخصه های کارآمدی ...
  • زاهدی، شمس السادات (۱۳۹۰). فرهنگ جامع مدیریت. تهران: چاپ سپهر ...
  • سیف اللهی، سیف الله؛ حافظ امینی، حمیرا (۱۳۸۸). برنامه های ...
  • عسگری، سید قدیر (۱۳۹۶). بررسی تطبیقی نقش و جایگاه هویت ...
  • فرنج، درک (۱۳۹۴). فرهنگ توصیفی مدیریت. ترجمه محمد صائبی. تهران: ...
  • قیصری، نورالله؛ قربانی، مصطفی (۱۳۹۴). کارآمدی نظام جمهوری اسلامی ایران؛ ...
  • کاویانی راد، مراد (۱۳۸۹). ناحیه گرایی در ایران از ...
  • گلریز، حسین (۱۳۹۲). فرهنگ توصیفی لغات و اصطلاحات علوم اقتصادی. ...
  • محمودی، ابوالقاسم؛ افضلی، رسول؛ ذکی، یاشار؛ یزدان پناه، کیومرث (۱۳۹۸). ...
  • مرتضوی، سید ضیاء (۱۳۷۸). کارآمدی نظام جمهوری اسلامی. حکومت اسلامی، ...
  • میرشکاران، یحیی (۱۳۹۲). الگویابی سازماندهی سیاسی فضا در ساختارهای بسیط ...
  • هیوز، آون (۱۳۹۷). مدیریت دولتی نوین. ترجمه مهدی الوانی و ...
  • Bajawa, A. & Woodall, J. (۲۰۰۶). Equal Opportunity and Diversity ...
  • Bogaert, S. & Vloeberghs, D. (۲۰۰۵). Differentiated and Individualized Personnel ...
  • Carlisle, H.M. (۱۹۷۶). Management, Concepts and Situations. Chicago: Science Reserch ...
  • Esty, D. (۲۰۰۶). Good Governance at the Supranational Scale. Faculty ...
  • Ianos, I. (۲۰۰۰). Sisteme Teritorialeg Bucuresti. Romania: Piata Presei Libere ...
  • None name (۲۰۰۶). When the rhetoric doesn’t match the reality: ...
  • Thomas, R. (۱۹۹۶). Redefining Diversity. New York: American Management Association ...
  • Waters, M. & Vang, Z. (۲۰۰۵). The Challenges of Immigration ...
  • نمایش کامل مراجع