"بررسی انتظارات بی جا کارمندان از حسابداران با نقش کاذب مدیریت در شرکتهای خصوصی: چالش ها و راهکارها"

انتظارات بی جا کارمندان سازمان از حسابداران و پنهان سازی نقش مدیریت در سازمان،
حسابداران و مدیران مالی در موسسات خصوصی دچار مشکل کرده است. آن ها مسئولیت های مالی و مدیریت منابع مالی را بر عهده دارند. اما گاهی اوقات کارمندان انتظارات بی جا و ناقصی از حسابداران دارند و این امر می تواند به پنهان سازی نقش مدیریت منجر شود.

کارمندان اغلب انتظار دارند که حسابداران مشکلات مالی آنها را فورا حل کنند، حتی اگر آن مشکلات به دلایل دیگری ناشی شده باشند. آن ها اغلب از حسابداران انتظار دارند که به صورت فوری و با توجه به نیازهای فوری آن ها به پاسخگویی بپردازند. این نوع انتظارات برای حسابداران بسیار فشارآور است و ممکن است باعث پنهان انگاری نقش مدیریت شود.لذا، سوالی که وجود دارد آیا می شود حسابداران بدون توجه به دستورات مدیریت اقدام به عملی انجام دهند؟ یا اینکه بدون دستور مدیریت پرداخت و یا سندی صادر کنند؟ اغلب کارمندان از وظایف حسابداران نا آگاهند؛ به طوریکه حسابداران را در شرکت در نقش کاذب مدیریت می بینند؛ اینطور نیست؛ آنها هم مثل بقیه کارمندان حد و حدودی دارند.

به علاوه، کارمندان گاهی اوقات انتظار دارند که حسابداران به طور کامل به مشکلات شخصی آن ها توجه کنند. این نوع انتظارات نادرست است و ممکن است باعث پنهان انگاری نقش مدیریت شود؛ زیرا حسابداران باید به عنوان حرفه ای های مالی عمل کرده و به منافع کل سازمان توجه کنند.

به طور کلی، برقراری یک ارتباط صحیح بین حسابداران و کارمندان و تعامل موثر بین آن ها می تواند از پنهان انگاری نقش مدیریت جلوگیری کند. همچنین، آموزش و آگاهی کارمندان درباره نقش وظایف حسابداران و مدیران مالی می تواند به بهبود روابط سازمانی کمک کند.