ارتباط عوامل دموگرافی با بهره وری عملکرد معاونین ورزشی دانشگاه های سراسر کشور براساس مدل اچیو
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 493
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_005
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که به صورت میدانی صورت گرفت. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه بهره وری مدل اچیو استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معاونین ورزش بانوان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور بود که حجم نمونه برابر با جامعه آماری بود (N=n) و با روش غیر تصادفی هدفمند جمعا 66 نفر را شامل شدند. با استفاده از مدل اچیو و با انجام تجزیه و تحلیل پاسخ های داده شده نتایج حاکی از آن است که فرضیه ارتباط بین سن، تحصیلات و سابقه کار با بهره وری عملکرد مورد تایید قرار گرفت ونشان داد بین عوامل دموگرافی با بهره وری ارتباط معنی داری وجود ندارد و همچنی بین وضعیت تاهل با بهره وری عملکرد معاونین ورزش بانوان تفاوت معنی داری وجود دارد. می توان گفت که توجه به عوامل دموگرافی بالاخص وضعیت تاهل بدلیل تاکید بر روش هایی که سازمان را دگرگون می سازد تا رضایت شغلی و بهره وری کارکنان افزایش یابد بسیار مهم است.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :