تعارض کار- خانواده: مفهوم سازی، دیده گاها و پیامدها
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 36
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSCONF05_099
تاریخ نمایه سازی: 29 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر مرور مبانی نظری در خصوص تعارض کار- خانواده بود. در این پزوهش با مطالعه و بررسی مقاله ها و متون مختلف مفهوم سازی جامعی در خصوص تعارض کار- خانواده انجام شد. بررسی نشان داد که تعارض کار- خانواده نوعی از تعارض بین نقش ها است که در آن فشارهای حاصل از نقش ها و خواسته های کار و خانواده، از برخی جهات با هم ناهمسازند. همچنینمشخص شد که برای تبیین تعارض بین کار و خانواده دیدگاه های منطقی، سرریز شدن، جبران، ابزاری، تفکیک و تعارض ارائه شدهاست. در نهایت مرور ادبیات پژوهشی نشان داد که پیامدهای مرتبط با تعارض کار- خانواده به طور گسترده ای مورد بررسی قرار گرفته است و پیامدهای آن در سه سطح فردی، خانوادگی و شغلی دسته بندی شده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلمان زارعی
استادیار مشاوره، دانشگاه لرستان
مریم سادات جلالی
کارشناسی ارشد مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب