بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد معلمان مدارس
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SREE-6-10_059
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
پژوهش ها نشان می دهند که سیاست ها، برنامه های سازمان، وضعیت مالی یا ارزش سهام شرکت هیچکدام سازمان را به محیطی مناسب برای کارکردن تبدیل نمی کند، بلکه آنچه از سازمان یک محیط کار ایده آل و مطلوب می سازد، احساس کارکنان نسبت به محیط کار است. در این راستا در سازمان های آموزشی تحقق اهداف تربیتی تحت تاثیر عوامل سازمانی بسیاری مانند جو سازمانی و عوامل فردی مانند عملکرد شغلی معلمان قرار دارد. این تحقیق به روش توصیفی - تحلیلی بر آن است تا به بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد معلمان در مدارس بپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رسول کمالی دولت آبادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور دلیجان