نسل ضد [Z] چگونه می اندیشد؟
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 243
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SREE-1-7_019
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1402
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت نسل زد یکی از چالش های مهم بازار کار در دنیا است. در واقع نسل زد بخاطر وجود تفاوت هایی که با نسل گذشته دارد، تعریف خاص خودش را دارد. کنترل و چگونگی رفتار با نسل زد توسط مدیران، یکی از ظرافت ها و مهارت های مدیریتی مهمی است که تاثیر بسزایی بر بهبود عملکرد و بازدهی بیشتر واحد های مختلف دارد. قطعا مهم ترین نکته برای مدیریت نسل z ابتدا شناخت و سپس توانایی برقراری ارتباط با آن ها است. در این قسمت بعضی از ویژگی های نسل زد را توضیح می دهیم. دقت کنید که این موارد جزو مهم ترین ویژگی های نسل زد است که شناخت آن ها برای اجرای یک شیوه موفق مدیریت نسل زد از اهمیت زیادی برخوردار است. یکسری از خصوصیات اخلاقی در هر نسل برجسته تر و نمایان تر است که مهم ترین ویژگی های اخلاقی و رفتاری نسل ها، با توجه به این موضوع شرح داده می شود. توجه به این فاکتورها در فروش محصولات، تولیدات، برخورد با این نسل و… می تواند روی موفقیت شما تاثیر بگذارد.
نویسندگان