موانع نوآوری و اولویت بندی آن ها در کسب و کارهای خانوادگی کارآفرینان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 98

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NOWAV-10-3_002

تاریخ نمایه سازی: 3 دی 1402

چکیده مقاله:

نوآوری به عنوان عامل کلیدی در رقابت پذیری کشورها و بنگاه ها شناخته می شوداما بنگاه ها در مسیر دستیابی به نوآوری با چالش ها و موانعی مواجه هستند. هدف این مقاله شناسایی موانع نوآوری در کسب وکارهای خانوادگی و همچنین اولویت بندی عوامل شناسایی شده در این نوع کسب وکارها است. پژوهش حاضر در دو مرحله انجام گرفته است. در مرحله اول برای شناسایی و طبقه بندی موانع نوآوری از روش نظریه داده بنیاد و در مرحله دوم برای اولویت بندی آن ها از روش مقایسات زوجی استفاده شده است. مشارکت کنندگان منتخب در تحقیق حاضر، ۱۱ نفر از کارآفرینان برتر و خبرگان استان گیلان است.نتایج تحلیل بیانگر آن است که موانع نوآوری به ۶ مقوله شامل: موانع مالی، موانع بازاریابی، موانع مدیریتی، موانع نیروی انسانی، موانع دانشی و موانع محیطی دسته بندی شدند .موانع نیروی انسانی مهم ترین نقش را در افزایش یا کاهش بهره وری ایفا می کند که در پژوهش حاضر به عنوان مهم ترین موانع نوآوری شناخته شدند. نبود کارکنان ماهر و مقاومت کارکنان از مواردی هستند که کارآفرینان به آن اشاره کردند. با توجه به مرحله دوم پژوهش که اولویت بندی موانع نوآوری است، نتایج پژوهش نشان می دهد که عامل موانع نیروی انسانی بیشترین تاثیر و در دومین مرتبه، موانع محیطی تاثیر بسزایی بر سر راه کارآفرینان در کسب وکارهای خانوادگی ایجاد می کند. همچنین موانع بازاریابی، مدیریتی، مالی و دانشی به ترتیب از عوامل اثرگذار بر نوآوری شناسایی شدند.

نویسندگان

Zahra Sharifi marjegal

دانشجو دانشگاه گیلان

Mahmoud Moradi

دانشیار گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه گیلان

Mostafa Ebrahimpour‬‏

دانشیار گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسماعیل زاده؛ محمد، نوری؛ سیامک؛ علی احمدی؛ علی رضا و ...
  • اکبری؛ مرتضی، ذره پرور شجاع؛ الهام، پاداش زیوه؛ حمید و ...
  • ایراندوست؛ عبدالله، قوامی پور؛ محسن، ابراهیم نژاد؛ روح الله و ...
  • بهور؛ شهین، نادری؛ نادر، فتاحی؛ شهرام، (۱۳۹۸)، آزادی اقتصادی و ...
  • تید، جو و بسنت، جان، (۲۰۰۹)، مدیریت نوآوری: یکپارچه سازی ...
  • حنطوش زاده؛ مریم و زند حسامی؛ حسام، (۱۳۹۳)، طراحی مدل ...
  • خنیفر؛ حسین و مسلمی؛ ناهید، (۱۳۹۵)، اصول و مبانی روش ...
  • دانایی فرد؛ حسن، الوانی؛ سید مهدی، آذر؛ عادل، (۱۳۹۵)، روش ...
  • مدیریت ریسک در مدیریت زنجیره تامین [مقاله ژورنالی]
  • سعیدی، علی اصغر و شیرین کام، فریدون. (۱۳۸۴). موقعیت تجار ...
  • شیرازی؛ حسین، هاشم زاده خوراسگانی؛ غلام رضا، رادفر؛ رضا، ترابی؛ ...
  • عنابستانی؛ علی اکبر، طولابی نژاد؛ مهرشاد، (۱۳۹۷)، بررسی موانع و ...
  • مقیمی؛ سید محمد و سید امیری؛ نادر، (۱۳۸۹)، عوامل موثر ...
  • Aldrich, H. E, & Cliff, J. E. (۲۰۰۳). The pervasive ...
  • Antonioli, D, Marzucchi, A. and Savona, M. (۲۰۱۷). Pain shared, ...
  • Bessant, J. and A. Davies. (۲۰۰۷). Managing service innovation. DTI ...
  • Blanchard, P, Huiban, J, Musolesi, A. and Sevestre, P. (۲۰۱۳). ...
  • Coad, A, Pellegrino, G. and Savona, M. (۲۰۱۵). Barriers to ...
  • Creswell Jw, miller DR. (۲۰۰۰). Determining validity in qualitative inquiry. ...
  • Daily, C. & Dollinger, M. (۱۹۹۲). An empirical examination of ...
  • Denison D, Lief C, Ward J. L; (۲۰۰۴). “Culture in ...
  • Donckels, R, Frohlich, E. (۱۹۹۱). Are family businesses really different? ...
  • Dyer Jr, W, & sanchez, M. (۱۹۹۸). Current state of ...
  • Felin, T, & Zenger, T. R. (۲۰۱۴). Closed or open ...
  • Filippetti, Andrea. Guy, Frederick,(۲۰۲۰). Labor market regulation, the diversity of ...
  • Gasson, R, Crow, G, Errington,A, Huston, J, Marsden, T, Winter, ...
  • Jaffe, D, Braden, A. (۲۰۰۳). Best practices of successful multi-generational ...
  • Katarzyna Piwowar-Sulej. (۲۰۲۱). Human resources development as an element of ...
  • Kellermanns, F. W. (۲۰۰۵). Family firm resource management: Commentary and ...
  • Klein, S. B, Astrachan, J. H, & Smyrnios, K. X. ...
  • Larsen, P. and Lewis, A. (۲۰۰۷). How Award-Winning SMEs Manage ...
  • Madrid-Guijarro, A, Domingo, G. and Van Auken, H. (۲۰۰۹). Barriers ...
  • Nebert, S,L. (۲۰۰۴). Creating value through entrepreneurship: A reconceptualization, theoretical ...
  • Nisar, Tahir M. prabhakar, Guru. Strakova, Lubica. (۲۰۱۹). Social media ...
  • O’Hara, W. T. (۲۰۰۴). Centuries of success: Lessons from the ...
  • Peterson, M. Minton, Elizabeth A. L. Liu, Richie. E. Bartholomew, ...
  • Poutziouris.;(۲۰۰۴). “A commentary on family business entrepreneurial developments”; International Journal ...
  • Politis, D, (۲۰۰۵), Enterpreneurship, career experience and learning:Developing our understanding ...
  • Poza, E. (۲۰۰۷). Family business (۲nd ed.). Mason: OH: Thompson ...
  • Silva, M.J, Leitão, J. and Raposo, M. (۲۰۰۸). Barriers to ...
  • Santos-Vijand, M. L, & Alvarez-Gonzalez, L. I. (۲۰۰۷). Innovateness and ...
  • Segarra-Blasco, A, Garcia-Quevedo, J. and Teruel-Carrizosa, M. (۲۰۰۸). Barriers to ...
  • Singh, S.K., Singh, A.P.,) ۲۰۱۹. ( Interplay of organizational justice, ...
  • Tiwari, R. (۲۰۰۷). the Early Phases of Innovation: Opportunities and ...
  • نمایش کامل مراجع