عملکرد مدیریت HSE مبتنی بر مهندسی تاب آوری و ارزیابی عوامل موثر بر آن

مهندسی تاب آوری در صدد جستجوی راه های تقویت سازمان در خلق فرایندهایی است که قوی و در عین حال انعطاف پذیر بوده، بتوانند مدل های ریسک را پایش و بازنگری کرده و از منابع سازمان به صورت پیشگیرانه در مواجهه با رخدادهای نامطلوب و فشارهای اقتصادی بهره بگیرند. به همین منظور در این تحقیق به بررسی عملکرد مدییت HSE مبتنی بر مهندسی تاب آوری می پردازیم . روش تحقیق از نوع کتابخانه ای می باشد و با بررسی منابع معتبر و پژوهش های انجام شده در این زمینه صورت گرفت . در پایان پس از بررسی های انجام شده نتیجه شد که به نقش تعدیل کنندگی تاب آوری در ارتباط به چابکی استراتژیک شرکتها، تاثیر تاب آوری بر ریسک پذیری کارکنان، توجه جوامع دانشگاهی به مفهوم تاب آوری عوامل موثر بر تاب آوری و تاثیر افزایش آگاهی و مشارکت در تاب آوری سازمان ها، توجه بیشتری شده است . همچنین مشخص شد حالات ادراکی ، ظرفیت و فعالیت استراتژیک از عوامل موثر بر تاب آوری سازمان می باشند.