مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد شناختی و عاطفی(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- تاثیر سبک رهبری، جو سازمانی و اخلاق کاری بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:پتروشیمی دماوند) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- تاثیر استرس شغلی، محیط کاری و حجم کاری بر قصد جابه جایی و ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه:شهرک صنعتی بوشهر) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1403)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی (1402)
- تاثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی با نقش میانجی خودکارآمدی اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1402)
تحصیلات تخصصی
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی خط‌مش گذاری عمومی دانشگاه علامه طباطبائی1400-تاکنون