علی جهان آرا - دانشجوی کارشناسی ارشد- مدیریت تکنولوژی - دانشگاه آزاد اسلامی- واحد علوم و تحقیقات - تهران- ایران
الهام مقدم نیا - استادیارگروه مدیریت تکنولوژی-دانشکده مدیریت و اقتصاد- دانشگاه آزاد اسلامی-واحد علوم و تحقیقات-تهران- ایران

در دنیای پر تلاطم و نامطمئن امروزی، تعامل سازمان های نهادینه شده با شرکتهای نوپای فناورانه امری ضروری است. در این تعامل،سازمان های نهادینه شده با هدف دستیابی به نوآوری های بیشتر، کاهش هزینه نوآوری، تولید سریع محصولات جدید به همکاری بااستارت اپ ها علاقه مند بوده و استارت اپ ها نیز منابع مورد نیاز خود را از این طریق تامین نمایند. با این وجود، تفاوت های گسترده بینسازمان های نهادینه شده و استارت اپ ها، تعامل فیمابین را به چالشی جدی تبدیل می کند. سازمان های نهادینه شده در تعامل با استارت اپ هااز مکانیزم های مختلفی همچون سرمایه گذاری جسورانه سازمانی ۲ ، مراکز رشد داخلی، اتحادهای استراتژیک و سرمایه گذاری مشترکاستفاده می کنند؛ که انتخاب این مکانیزم ها وابسته به عوامل متعددی است. از این رو پژوهش حاضر به دنبال تحلیل عوامل موثر بر انتخابمکانیزم سرمایه گذاری جسورانه سازمانی در تعامل بین سازمان های نهادینه شده با استارت اپ ها بوده و از این حیث کاربردی تلقی می گردد.جهت گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش دیمتل استفاده شده است. نتایج پژوهش نشانمی دهد که، تناسب شش عامل ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهداف راهبردی، تعامل، مخاطره و رقابت به عنوان عوامل موثر برانتخاب مکانیزم سرمایه گذاری جسورانه سازمانی در تعامل موثر و دو سویه بین سازمان های نهادینه شده و استارت اپ ها تاثیرگذار بوده وهمچنین مطابق با نتایج پژوهش از بین عوامل مذکور، تناسب فرهنگ سازمانی و تناسب رقابت بیشترین تاثیرگذاری بر این تعامل دارند.

مکانیزم سرمایه گذاری جسورانه سازمانی، سرمایه گذاری خطرپذیر شرکتی، استارت اپ ها